招生对象：
面向全省常年招收18-35岁热爱幼儿教育事业的有志青年（男女不限）

培训时间：
一个月理论知识及见习实习，一个月入园实习

课程安排：
《幼儿园教师的职业道德素养》、《幼儿园老师的基本礼仪和自身修养》、《幼儿音乐舞蹈游戏》、《幼儿园安全与保健》《幼儿园玩具的设计与制作》等

就业保障：
所有正式注册学生以协议形式保证就业，每月工资为1300-2000元左右，两年内免费推荐就业单位。

报名及开课日期：
每月20日之前报名，经面试合格后每月22日开课，包住宿，食费自理。

　　瑞纳教育是适应国家幼儿教育改革及社会发展需要，更好的整合丰厚幼儿教师资源而设立的专业教育服务机构，该机构致力于培养具备幼教理论基础和实践操作能力的一线幼儿教师，与十几家知名幼儿园有着长期的合作关系，实现了培训与就业一体合成。该机构长期致力于帮扶城镇幼儿园教育教学管理和教材的引进推广，以及幼儿园各项管理水平的提升。

　　瑞纳宗旨：
　　本着降低幼师入学门槛，集中培训幼师技能，缩短就业时间，节约就业成本，精心安排工作等宗旨，为每个希望子女早日安身立业的父母、家长解决子女就业难的问题。
 
　　瑞纳“三合一”师资队伍：
　　过硬的师资队伍是教育质量的最好保障。目前大学生的就业难与高校老师队伍的结构不合理有很大关系。瑞纳的师资队伍由不唯学历、不唯文章，唯人品和能力，从而组建了自己富有时代特色的“三合一讲师团”。
　　所谓“三合一”，是指从教师队伍的结构上，主要由三部分人员组成：一是依托郑州高校学前教育专业师资优势，聘请教学经验丰富的教育专家对办学进行定期指导；二是聘请社会知名幼儿园的院长、保教主任、优秀教师为学生传授一线岗位经验；三是瑞纳建立了自己强大的专职教师队伍。对专职教师，瑞纳同样强调他们能力结构上的“三合一”：有幼教专业背景、有幼儿园一线岗位经验、有教研能力。

　　瑞纳就业服务：
　　瑞纳学子一入学，瑞纳就与其签订就业保障协议，全面保障学生的无忧就业。这一方面是基于瑞纳对自身教学质量的自信，另一方面，也是因为早教行业自身行业的人才缺口巨大。据统计，全国每年幼儿教师的缺口高达数万。未来三年，全省将新办6000幼儿园，私立幼儿园的发展更是呈井喷之势，更将加剧幼儿教师的缺口。社会需求本身就是就业的最好保障。瑞纳还未雨绸缪，与全省多家幼儿园达成用人协议，采用订单式培养方式保证学子们的就业。