人力资源管理师课程
郑州博睿职业培训学校开设人力资源管理师考试培训课程，提供人力资源管理师考试时间，人力资源管理师报考条件，人力资源管理师考试鉴定，人力资源管理师就业前景，郑州博睿人力资源师考试培训等
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什么是人力资源管理师？
从事人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
博睿人力资源管理师培训对象：
从事人力资源相关工作、有意从事人力资源工作或人力资源专业感兴趣的人员。
人力资源管理师报考条件：
1、人力资源管理师（二级）（满足其一即可）
（1）硕士学历，2年本职业工作经验证明；
（2）本科学历，5年本职业工作经验证明；
（3）高中、中专学历，13年本职业工作经验证明；
（4）取得人力资源助师资格，3年工作经验证明。
2、助理人力资源管理师（三级）（满足其一即可）
（1）本科学历，1年本职业工作经验证明；
（2）大专学历，3年本职业工作经验证明；
（3）高中、中专学历，6年本职业工作经验证明；
（4）硕士研究生学历。
博睿人力资源管理师培训时间：
2012年第一期开课，12月18日
郑州博睿培训人力资源师/人力资源管理助理师课程：
课程内容：
1、基础知识
2、人力资源规划
3、招聘与配置
4、培训与开发
5、绩效管理
6、薪酬管理
6、劳动关系管理
1、人力资源管理师：22个模块，41个具体工作方法。
规划：4个模块，9个具体工作方法
招聘：3个模块，6个具体工作方法
培训：2个模块，8个具体工作方法
绩效：4个模块，6个具体工作方法
薪酬：5个模块，8个具体工作方法
关系：4个模块，4个具体工作方法
2、助理人力资源管理师：23个模块，45个具体工作方法。
规划：4个模块，7个具体工作方法
招聘：4个模块，9个具体工作方法
培训：3个模块，6个具体工作方法
绩效：2个模块，6个具体工作方法
薪酬：4个模块，9个具体工作方法
关系：6个模块，8个具体工作方法
博睿学习方式：
| 班型 | 课时 | 教学服务 |
| 金牌班 | 7天+一年 | 免费试听、讲师一对一辅导、实操强化训练、押题串讲免费赠送半年远程网络学习 |
| 课程特色：课程内容的详细讲解、海量案例分析演绎、历年真题、大量考点难点练习、多期班免费循环听课：面授+远程学习。 | ||
| 远程班 | 一年 | 免费试听、网络授课随时随地进行学习、讲师亲自远程辅导、押题串讲 |
| 课程特色：课程内容的详细讲解、享受多位名师课程讲解、不受时间地域限制、学习周期长。 | ||
博睿的目标：成为中国职业培训第一品牌
博睿的使命：打造中国企业的持续化、国际化、职业化、狼性化
博睿的作风：效率、使命必达、绝无借口
博睿教育简介：
博睿教育成立于2001年，在北京、河南、陕西、山东有四家分（子）公司和一所职业培训学校。历经10年风雨，博睿已经培训学员6万多名，服务企业2000多家，目前正在成长为国内发展最快、规模最大的教育培训机构之一。
博睿教育专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
郑州博睿职业培训学校简介：
郑州市博睿职业培训学校师资力量雄厚，既有来自知名高等学府的专家教授，也有来自著名企业实战经验极其丰富的高层管理人士和行业专家。所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。内训采用顾问式流程，以结果为导向。
十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得国家、省及各媒体的表彰报道，在全国多个省市正阔步向前，茁壮成长！
郑州博睿职业培训学校热门课程：
人力资源师培训、公共营养师培训、育婴师培训、企业培训师培训、心理咨询师培训、儿童营养师培训、物业师培训、物流师培训
