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人力资源师等级及报考条件
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源师资格证
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
人力资源师报名时间
各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间。
人力资源师报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明! 公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
人力资源师考试时间
鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试
人力资源师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
意达学校简介
郑州意达职业培训学校创建于2009年,是经劳动部门批复、民政部门审核的一所专业培训学校。学校是从事心理咨询师、人力资源师、营销师、理财规划师、物流师、职业指导师培训的国家职业资格认证培训的专业机构。我们秉承“求实,创新,诚实”的服务理念,以培养一流职业人员为己任,全力打造心理咨询师、企业人力资源管理师、营销师、理财规划师、物流师培训第一品牌。
意达师资力量
我们的师资力量雄厚,由郑州大学、河南财经政法大学、河南省委党校等高校的心理学、人力资源管理、营销学、理财、物流管理等教授和专家组成。意达培训学校已经成立了高规格、高素质的院务委员会等组织机构,院内不仅汇聚了河南省心理学、人力资源、营销、理财、物流培训界最顶尖、最权威的名师,更谨遵“理性、实效”的课程理念,坚持科学人性化的教学管理、高标准国际化的服务品质,以一整套完整而出色的培训体系立于心理学和人力资源教研培训之林。
意达教学设施
我校有多媒体教室和多功能教室,配套设施齐全,设置有专门的心理咨询室,集科研教育与咨询服务为一体,特聘资深的心理咨询专家进行考前的综合辅导, 让每位学员都能掌握扎实的理论知识和丰富的咨询经验。针对性很强的考前特别辅导更让学员们在资格鉴定考试中能够交上一份完美的答卷。取得心理咨询师资格证和人力资源资格证书的学员,学校推荐就业。
意达组织机构
校委会领导下的校长负责制,由校长全权处理学校的日常教学,实习等行政事务工作。下设教务处、总务处、实习部、招生安置办等职能部门,各部负责人责职明确、秩序规范。